Wspieram zarówno pracodawców, jak i pracowników oraz związki zawodowe – zawsze z uwzględnieniem realiów funkcjonowania zakładu pracy.

Przygotowuję i opiniuję umowy o pracę, kontrakty B2B oraz umowy cywilnoprawne. Tworzę regulaminy pracy i wynagradzania, procedury dla sygnalistów, zarządzenia i inne akty prawa wewnątrzzakładowego.

Doradzam w sprawach bieżących, wspieram przy reorganizacjach i rozwiązywaniu stosunków pracy.

Reprezentuję klientów przed sądem – zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników – w sprawach o rozwiązanie umowy o pracę, mobbing, dyskryminację, renty, emerytury, zasiłki, ustalenie podstawy wymiaru składek, zapłatę wynagrodzenia, nadgodzin, odpraw czy ekwiwalentów. Mam doświadczenie także w sprawach nietypowych np. służb mundurowych czy stosunków pracy powstałych na mocy powołania, wyboru i mianowania.

Prowadzę także negocjacje i zawieram ugody, jeśli pozwalają one zakończyć spór w sposób bezpieczny i racjonalny.